somangsanjae

국내 최대의 산재전문 노무법인

법인 승인사례

사무직 근로자의 심인성 급사와 유족급여 및 장의비 수령 사례

  • 작성자 : 노무법인 소망
  • 작성일 : 20.05.13



 

<저희 법인에서 직접 수행하여 승인받은 사례입니다.>

 

1. 사건 개요

 

성별 : 남

나이 : 57세

사업장 : ㈜○○

직종 : 사무직

 

2. 재해 경위

 

망인은 2002년, 사무실내에서 근무 중 갑자기 비명을 지르며 쓰러져 의료기관으로 이송되어

상병명 '심인성 급사'를 진단받아 최초요양을 신청했습니다. 이후 최초요양 신청을 승인 받아

2019년까지 요양 중 사인 '다발성 장기부전'으로 사망하셨습니다.

 

3. 쟁점

 

최초 상병인 '심인성 급사'와 직접사인 '다발성 장기 기능 부전', 중간선행사인 '폐렴, 폐기종',

선행사인 '저산소성 뇌증'의 상당인과관계 입증이 필수적이었습니다.

 

4. 결과

 

최초 상병인 '심인성 급사'와 사인의 상당인과관계를 인정받아 유족분들은 유족연금과 장의비

를 수령하게 되셨습니다.